厚生労働省が2026年10月19日に「中高年の活躍支援」特設サイトを刷新。ハローワークやサポステなどの相談窓口、職業訓練や暮らしの支援を探しやすくした。新たな給付金の創設ではない。
30秒でわかる / THE SIGNAL
転職するか今の会社に残るかの二択だけではない。相談や学び直し、公的支援制度を知ることで、キャリアの選択肢を増やせる。制度にはそれぞれ利用条件がある。
転職やキャリアの悩み、相談先を知っていますか？
40代、50代になると、今の会社で働き続けるべきか、新しい仕事に挑戦できるか、収入を維持できるかなど、仕事についての悩みも変わってくる。転職サイトや求人情報を調べる人は多いだろう。しかし国が用意している支援制度については、意外と知られていないかもしれない。2026年10月19日、厚生労働省は「中高年の活躍支援」特設サイトをリニューアルしたと発表した。
自分の状況から相談先を探せる
今回のリニューアルでは、俳優の岡部たかしさんが出演する支援制度の紹介動画や、相談担当者へのインタビュー記事などが追加された。サイトでは主にハローワーク、地域若者サポートステーション（サポステ）、その他の支援機関という三つの窓口を紹介する。ハローワークでは求人探し、応募書類、面接対策、職業訓練などを支援。サポステは働くことに不安がある人の就労準備を支援するが、原則15〜49歳が対象だ。その他の支援機関では生活上の困難や社会参加に関する相談を案内する。制度ごとに利用条件が異なるため、確認が必要だ。
働いている人にも関係する支援制度
特設サイトは、仕事探しだけでなく、学び直しや家計、介護などの悩みに応じた相談先も紹介している。例えば教育訓練給付金は、厚生労働大臣が指定する教育訓練を受講・修了した場合などに、要件を満たせば費用の一部が支給される制度だ。また教育訓練休暇給付金は、一定の要件を満たす労働者が教育訓練のために休暇を取得する際の生活費を支援する。いずれも既存の制度であり、今回のサイト刷新によって新設されたわけではない。
数字で見る公的な就労支援
特設サイトでは、中高年層向けのハローワーク専門窓口でチーム支援を受けた人について、2025年度の正社員就職率が60.2％だったと紹介している。これは全国の中高年求職者全体の就職率ではなく、専門窓口におけるチーム支援対象者の実績だ。数値を見る際には対象者と集計条件を確認することが重要になる。
転職を決める前に、選択肢を増やす
ここからはWORK SIGNALの考察だ。キャリアについて悩んだとき、すぐに転職するか今の会社に残るかの二択で考えてしまうことがある。しかし、その間にも専門家に相談する、必要なスキルを身につける、公的な支援制度を調べる、今後の働き方を整理するといった選択肢がある。公的支援を利用したからといって希望する仕事に就けるとは限らない。それでも、知らなかった制度を知ることで次の行動を考えやすくなる可能性はある。キャリアの選択肢は、転職先を探すことだけではない。出典：厚生労働省（2026年10月19日） https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76610.html ／特設サイト https://chukonen-katsuyaku.mhlw.go.jp/